分銷商就好比是一個代理商，要想做好代理，就必須要有一些批發商，作為一個分銷商，你需要做的就是培養一些對賺錢有欲望，有行動力，有目標的人。
誰不想賺錢？誰拍錢多了？既然是日常用品，自己購買后就可以成為分銷商，成為分銷商后分享就能賺錢，這種無風險，零投資的事何樂而不為？只要她們有了目標，有行動力，她們也會培養一批和自己一樣的人，同樣的道理，培養的這些人也一樣會再培養自己的銷售群體。這種裂變人群都是你的銷售團隊。那么這種分銷模式一年能為你賺多少傭金？
假如你發展了20個人的團隊，每人每年消費500元，按15%的傭金，這20個人你可以拿到1500元的傭金。你是不是覺得20個人你只賺了1500元太少了？其實真正為你賺取傭金的是這20個人又發展的分銷商。
這20人如果沒人再發展20個人就是400人的團隊，如果也是每人每年消費500.00元，按12%的傭金，你每年可以拿24000.00元的傭金，你以為就這些嗎？不正真的團隊是這400人發展的。如果這400人每人也發展了20個人的分銷商就是8000人，這8000人能為你來的多少財富你算過嗎？假如這8000人同樣每人每年消費500.00元的話，按8%的傭金，你每年可以拿320000.00元。是不是沒有想到會拿這么么多的傭金？
